柴門黨支部響應(yīng)黨委號召,在公司員工中舉行了轟轟烈烈的解困發(fā)展大討論。此次大討論從宣傳發(fā)動、討論步驟、討論方法,討論總結(jié),廣大員工積極參與,迅速進入了相關(guān)程序。
支部成立了由陸應(yīng)余任組長,李加新任副組長,唐廣付、靳國平,史祥燕,徐飛為成員的活動領(lǐng)導(dǎo)小組。支部于10月4日懸掛了題為“為解困發(fā)展獻計策,為解困發(fā)展作貢獻”的橫幅一條,并張貼了22份宣傳標語,營造宣傳氛圍,增強大討論色彩。支部首先組織召開了一次全體職工動員會,學習了場大討論宣傳提綱,拿出了大討論專題,并就今年場改革改制情況進行了吹風。我們柴門分公司作為改革前沿,首當其沖。當前企業(yè)面臨原鹽價格下滑,銷路不暢,市場低迷的非常時期,計劃著手淘汰低產(chǎn)能的海水制鹽區(qū),改為養(yǎng)殖。
實施“咸改淡”工程,順應(yīng)企業(yè)追求效益最大化的要求,員工們初期并不贊成,公司管理人員經(jīng)過多次調(diào)研、比對、分析,如果把柴門分公司一、二、三班、鈣液計2510.4畝,改為海水養(yǎng)殖,經(jīng)過產(chǎn)值、效益、對比,認為不合算。另外通過調(diào)查,淡水塘改造,毛面積600元/畝也有人問津,這樣一來,比較效益就有明顯優(yōu)勢,況且海水鹽生產(chǎn)產(chǎn)能低,勞動生產(chǎn)率低,原鹽又滯銷,場里改變小規(guī)模的海水鹽生產(chǎn)順理成章。經(jīng)過員工多次討論,大家終于明白了柴門分公司灘地改造的必要性。
接著支部又召開了二次全體職工正式討論會。會上,職工就柴門分公司灘地是否改造,改造后的利弊分析,展開了激烈討論。最終大家形成共識,改變?yōu)┑?,實施咸改淡工程,大勢所趨,勢在必行。對現(xiàn)有柴門分公司人員,提出了如下設(shè)想和建議:
1、退鹽轉(zhuǎn)養(yǎng)模式。有體力、有能力從事一線生產(chǎn)工作的人員,調(diào)整到日曬制鹽生產(chǎn)班組22人;原鈣液再加原除硫池幾塊格,保留管理塑池一塊9人;低智商及身體健康狀況差的4人,建議調(diào)整到南翼公司。后勤維護留一人打鹵修理;余2人充實到扒鹽隊。如果新河、埒南分公司有班長不干或不能干的,我們現(xiàn)有生產(chǎn)骨干人員也可調(diào)整到日曬鹽當條長。或采取柴門分公司一線員工整條包班。還可建議輸送到瑞泰公司(可以補工資差額)。另外我們還提倡職工自主創(chuàng)業(yè),加入到沿228、324海濱大道沿路服務(wù)、經(jīng)營,或從事臨港產(chǎn)業(yè)區(qū)、燕尾鎮(zhèn)、灌西場,以及周邊地區(qū)的汽車修理,裝潢,餐飲,服裝,商店等等。以此來分解、消化柴門因改制產(chǎn)生的富余人員。
2、保留產(chǎn)鹽模式。柴門分公司2016年發(fā)展方向論證
柴門分公司地處228國道北,324省道西,有三個自然班組,計1473.9畝,以海水制鹽為主,灘后兼有少量海水養(yǎng)殖。暫有鹵蟲養(yǎng)殖基地400畝(原柴門六班)。今年扒鹽實產(chǎn)9500噸(其中含鈣液制鹽1000噸)。現(xiàn)就柴門區(qū)實產(chǎn)8500噸,以及2016年計劃產(chǎn)鹽情況進行測算,見下表:
柴門分公司測算表
序號 | 灘地 面積 (公頃) |
人員(人) | 年份 | 海鹽 產(chǎn)量 (噸) |
產(chǎn)值 (萬元) |
生產(chǎn) 費用 (萬元) |
人員 工資 (萬元) |
折扣 用礦鹵費(萬元) |
扒鹽費用(萬元) | 盈余 (萬元) |
備注 |
1 | 98.26 | 19 | 2015 | 8500 | 170 | 11.7 | 71.75 | 20.7 | 1 | 64.85 | |
2 | 98.26 | 16 | 2016 | 6000 | 96 | 10.2 | 79.28 | 0 | 3.4 | 3.12 | 2016年 后勤自然減員2人,灌池減少,費用下降 |
如果改成海水塘,1473.9畝的面積,賣44.217萬元,按300元/畝毛面積,喜人嗎?不見得。與產(chǎn)海水鹽比,明年產(chǎn)6000噸鹽,創(chuàng)產(chǎn)值120萬元(單價算高了,應(yīng)按照160計算,工資算少了保險,福利,應(yīng)為79.28萬),創(chuàng)利潤為3.12萬元。
與日曬制鹽比,海水制鹽,產(chǎn)能低,勞動生產(chǎn)率低,但成本低。代表日曬制鹽高水平的噸鹽耗鹵4立方,即原料成本104元,而海水制鹽原料成本,海水噸鹽耗取費僅為0.84元(0.84元/105立方海水)。日曬是大制鹽企業(yè),而柴門分公司是微小的制鹽單位,船小好調(diào)頭,讓時間考驗,否則隨時改掉。
近期,灌云境內(nèi)海水制鹽只有兩家,年產(chǎn)不足3500噸,為灌云提供食用鹽、腌漬鹽、企業(yè)用鹽,根本不夠。如果把柴門并入原實業(yè)公司,利用其生產(chǎn)、經(jīng)營許可證,實現(xiàn)自產(chǎn)自銷,六千噸完全不愁銷路。我們與灌云鹽政,鹽務(wù)局掛好鉤,對周邊銷售小工業(yè)鹽,也不會低于一萬噸。我們還可利用小鹽制海水因。另外,我們采取對內(nèi)包死基數(shù),超產(chǎn)分層,提高員工工作積極性。
權(quán)衡利弊,不改為善,一是有利于人員安置,二是留一塊富有紀念意義的海水制鹽基地。
通過大討論,使我們職工思想得了統(tǒng)一,心靈得到了凈化,同時也平和了少數(shù)人的應(yīng)激心態(tài),達到了公司和諧安定,職工思想相對穩(wěn)定。