為激發(fā)青年員工學(xué)習(xí)熱情，帶領(lǐng)青年職工強(qiáng)業(yè)務(wù)、練本領(lǐng)，日前，臺北供電所工會組織開展了一場“師帶徒”專業(yè)技能競賽。此次活動特別邀請王建和孫正宏兩位師傅擔(dān)任紅、藍(lán)方隊(duì)長，分別帶領(lǐng)徒弟同臺競技。

此次活動場地設(shè)在該所勞模工作室，比賽分兩部分，第一部分為硬件電路故障排查；第二部分為軟件邏輯故障查找。比賽采用攻守對抗的形式，每隊(duì)輪流擔(dān)任攻守，守方設(shè)置不超過3個故障點(diǎn)，時間為5分鐘。攻方排查限時15分鐘，目標(biāo)是最快找出并解決全部故障。比賽中，兩隊(duì)學(xué)員將平日里積累的“疑難雜癥”作為考題拋給對方。面對挑戰(zhàn)，雙方選手都表現(xiàn)出了高度的專注和緊張，現(xiàn)場氣氛熱烈。經(jīng)過一番激烈的比拼，紅隊(duì)?wèi){借微弱的時間優(yōu)勢贏得了比賽。

在勞模創(chuàng)新工作室人才培養(yǎng)帶動下，青年職工的技能水平在復(fù)雜多變的生產(chǎn)現(xiàn)場、在錘煉真金的攻堅(jiān)考驗(yàn)中得到提升，達(dá)到技術(shù)練兵、職工互學(xué)互鑒、相互促進(jìn)的作用，同時也為推動公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)人才保證。（張偉）