各企業(yè)黨組織：
為深入貫徹落實市委十屆十次、十一次全會精神，積極爭當新時期沿海人，推動集團公司上下進一步解放思想、更新觀念、銳意進取，根據(jù)市委《關(guān)于在全市開展“爭當新時期沿海人”大討論活動的意見》（連委〔2011〕10號）要求，公司黨委決定，從2011年6月起，利用3個月的時間，在全系統(tǒng)開展“爭當新時期沿海人、勇做新興產(chǎn)業(yè)主力軍”大討論活動。現(xiàn)結(jié)合公司實際，制定如下實施方案。
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞“打造特色鮮明、在國內(nèi)具有重要影響力、產(chǎn)業(yè)體系比較完整的高新纖維產(chǎn)業(yè)（研發(fā)）基地”的奮斗目標，按照“重在教育、務求實效”的原則，突出“提高執(zhí)行力和破解難題能力”這一重點，堅持黨員干部帶頭，發(fā)動全系統(tǒng)職工廣泛參與，緊密結(jié)合思想實際和工作實際，重點查找和解決生產(chǎn)經(jīng)營中存在的突出問題，在集團公司上下掀起“爭當新時期沿海人、勇做新興產(chǎn)業(yè)主力軍”大討論熱潮，推動全系統(tǒng)干部職工進一步振奮精神，解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、提高認識，為加快推進后發(fā)先至、確保集團公司各項工作任務圓滿完成注入強大的思想動力。
二、主要目標和內(nèi)容
深入開展“爭當新時期沿海人、勇做新興產(chǎn)業(yè)主力軍”大討論活動，主要目標是：推動干群思想觀念有大躍升、拼闖精神有大提高、能力素質(zhì)有大提升、態(tài)度作風有大轉(zhuǎn)變、干事創(chuàng)業(yè)有大追求，樹立新時期沿海人形象。即具有率先發(fā)展、后發(fā)先至的志向和追求，開明開放、和諧包容的視野和胸襟，勇于擔當、敢為人先的膽識和魄力，自信自強、創(chuàng)業(yè)實干的素質(zhì)和能力，執(zhí)行有力、克難制勝的作風和韌性。
深入開展“爭當新時期沿海人、勇做新興產(chǎn)業(yè)主力軍”大討論活動，要重點圍繞以下五個方面內(nèi)容開展討論、查擺問題、推動整改。
一是解決沿海開發(fā)的志向和追求問題，樹立率先發(fā)展意識。要有率先發(fā)展、后發(fā)先至的志向和追求。通過大討論活動，在集團公司上下樹立強烈的率先發(fā)展意識和追趕意識，始終牢記率先發(fā)展的歷史使命，立足全新出發(fā)陣地，做到在戰(zhàn)略追求上體現(xiàn)率先不動搖，在階段目標上保持率先不動搖，在年度發(fā)展上推進率先不動搖。要讓率先發(fā)展、科學發(fā)展、和諧發(fā)展成為集團公司上下的共同使命和發(fā)展追求，使縱比提速、橫比趕超成為各企業(yè)工作標桿。
二是解決沿海開發(fā)的視野和胸襟問題，增強開放合作意識。要有開放開明、和諧包容的視野和胸襟。通過大討論活動，努力破除固步自封，安常守順，一域思維看發(fā)展，關(guān)起門來搞建議的封閉思維；努力克服有點成績就滿足，有些發(fā)展就停滯，不敢搏士大風浪，不愿觸及真矛盾，不想追求大發(fā)展的消極現(xiàn)象，讓建開放之企、做開放之人、領(lǐng)風氣之先成為集團公司上下的自覺追求和價值取向，真正做到眼界寬、思路寬、胸襟寬，不封閉，不保守，不狹隘，不退卻，以世界的眼光和全球的視野融入沿海大開發(fā)，以開放的姿態(tài)和健康的心態(tài)接受新鮮事物，以更加開放包容的濃厚氛圍和更加富有吸引力的環(huán)境，努力把奧神集團打造成全國具有重要影響力的高新纖維產(chǎn)業(yè)先行區(qū)。
三是解決沿海開發(fā)的膽識和魄力問題，強化改革創(chuàng)新意識。要有勇于擔當、敢為人先的膽識和魄力。通過大討論活動，破除各種因循守舊的思想觀念，解決職工思想僵化、拘泥于條條框框的問題，鼓勵改革創(chuàng)新精神，褒獎開拓進取意識，愛護和保護勇于創(chuàng)新者，積極研究破解企業(yè)發(fā)展中的難題的新思路、新舉措，著力構(gòu)建充滿活力、富有效率、更加開放、有利于企業(yè)科學發(fā)展的體制機制。
四是解決沿海開發(fā)的素質(zhì)和能力問題，增強創(chuàng)業(yè)實干意識。要有自信自強、創(chuàng)業(yè)實干的素質(zhì)和能力。通過大討論活動，解決一些說的多、干的少，急功近利，好高騖遠，工作漂浮等問題，增強求真務實意識，以真抓實干的作風干事創(chuàng)業(yè)。要通過大討論活動，真正讓自信自強、創(chuàng)業(yè)實干成為廣大職工的生動實踐和無悔選擇，倍加珍惜全系統(tǒng)已形成的強勁發(fā)展態(tài)勢，倍加珍惜干事創(chuàng)業(yè)的大好平臺，善于用現(xiàn)代思維分析問題，善于做創(chuàng)造性的工作破解難題，善于用突破性的舉措開辟新路，推進企業(yè)健康發(fā)展。
五是解決沿海開發(fā)的作風和韌性問題，增強創(chuàng)先爭優(yōu)意識。要有執(zhí)行力、克難制勝的作風和韌性。通過大討論活動，解決一些黨員干部中存在的畏難退縮，工作缺乏激情和闖勁，不思進取，得過且過，精神狀態(tài)不佳，錯失發(fā)展機遇，延誤發(fā)展良機等問題，真正讓執(zhí)行有力、克難制勝在廣大職工中蔚然成風。在作風養(yǎng)成上切實做到特別聽指揮、特別敢擔當、特別能戰(zhàn)斗，增強創(chuàng)先爭優(yōu)意識，滿懷激情抓發(fā)展、干事業(yè)，以時不我待的精神搶占發(fā)展先機，爭先晉位。
三、方法步驟
“爭當新時期沿海人、勇做新興產(chǎn)業(yè)主力軍”大討論活動從6月上旬開始至8月底結(jié)束，分全員發(fā)動、深入學習，廣泛討論、查擺問題，解決問題、總結(jié)提高三個階段進行，每個階段安排1個月時間。主要方法是：堅持在學習與交流中開展大討論，堅持在與國內(nèi)同行業(yè)和人員的比較中開展大討論，堅持在觸及具體問題中開展大討論，堅持在廣泛征求意見中開展大討論，堅持在深入實踐中開展大討論。具體步驟為：
（一）全員發(fā)動、深入學習階段（6月份）
各單位要迅速召開動員大會，制定切實可行的實施方案，全員發(fā)動，廣泛動員。把大討論活動與當前開展的“兩型”學習創(chuàng)建活動有機結(jié)合起來，加強理論武裝，推動集團公司上下認清自身肩負的責任和使命，激勵廣大職工以滿腔的熱情投身企業(yè)發(fā)展建設中來，投身于沿海大開發(fā)、大建設、大發(fā)展實踐中來。采取集體學習和個人自學相結(jié)合、理論學習和實踐學習相結(jié)合的形式，重點學習黨的十七大，十七屆四中、五中全會精神，省委十一屆九次、十次全會，市委十屆十次、十一次全會精神，以及中央和全省經(jīng)濟工作會議的決策部署，中央、省、市“十二五規(guī)劃綱要”專題，全國沿海地區(qū)的先進經(jīng)驗等。
（二）廣泛討論、查擺問題階段（7月份）
圍繞“爭當新時期沿海人、勇做新興產(chǎn)業(yè)主力軍”主題，針對五個方面的討論內(nèi)容，緊貼本單位和個人的實際情況，組織開展橫向到邊、縱向到底的大討論活動，從個人、部室、單位等多個角度，認真討論、完善并實踐新時期沿海人精神內(nèi)涵，認真查擺存在的突出問題，分析原因，明確努力方向，興起群眾性思想解放熱潮。要求各企業(yè)黨組織組織開展1—2次大討論活動，在此基礎上，發(fā)揚民主，采取座談會、個別訪談、問卷調(diào)查、征文比賽等多種形式，廣泛聽取干部群眾的意見和建議，拓寬查找問題的渠道。召開專題民主生活會，積極開展批評和自我批評，講真話實話、找原因不足、明努力方向，以班子和成員帶頭亮思想，促進廣大干部群眾解放思想。
（三）解決問題、總結(jié)提高階段（8月份）
針對查找出來的突出問題，逐一研究制定整改措施，明確整改時限和整改效果，通過開展一系列的實踐活動，有針對性地加大整改力度，始終堅持置身沿海開發(fā)大局思考問題、謀劃工作，堅持在實踐中發(fā)展，在發(fā)展中創(chuàng)新，不斷增強企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動力，促進各項工作又好又快發(fā)展。
四、組織領(lǐng)導
開展“爭當新時期沿海人、勇做新興產(chǎn)業(yè)主力軍”大討論活動，是市委、市政府根據(jù)新形勢新任務新要求，立足當前實際，著眼長遠發(fā)展，作出的一項重要決策部署。各單位要把大討論活動作為一項重要政治任務，加強領(lǐng)導，周密安排，扎實推進，務求實效。
一是加強領(lǐng)導，精心組織。為切實抓好大討論活動，集團公司成立由集團公司董事長、黨委書記方念軍同志任組長，總經(jīng)理、黨委副書記張衛(wèi)民同志、紀委書記于潔同志任副組長的領(lǐng)導小組，負責對全系統(tǒng)大討論活動的工作指導、組織協(xié)調(diào)和督促檢查。領(lǐng)導小組辦公室設在黨群工作部，專人負責日常工作的組織實施。各單位要成立專門工作班子，堅持“一把手”負總責，按照要求抓落實、抓推進。
二是強化宣傳，營造氛圍。各企業(yè)要利用宣傳欄、內(nèi)刊、局域網(wǎng)等陣地，做好大討論的宣傳推廣，引導職工全員參與。各單位要明確一名信息員，及時向市級媒體、集團公司網(wǎng)站開設的大討論專欄投稿，及時報道大討論的進展情況，宣傳好經(jīng)驗、好典型，生動反映全系統(tǒng)大討論呈現(xiàn)出的嶄新精神風貌。
三是統(tǒng)籌兼顧，相互促進。各企業(yè)要正確處理開展大討論活動與做好工作的關(guān)系，把大討論與做好經(jīng)濟工作結(jié)合起來，與正在開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動結(jié)合起來，做到邊學習討論、邊排查整改、邊實踐提高，兩不誤、兩促進，立學立行、以學促行，真正把大討論的成果轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)科學發(fā)展的實際行動和具體業(yè)績。
四是狠抓督查，注重實效。集團公司大討論領(lǐng)導小組及辦公室要加強對活動的指導和督促檢查，及時通報各企業(yè)大討論活動的開展情況，確?；顒油七M到位、措施落實到位、問題整改到位。活動各個階段都要進行督查驗收，對查擺出來的問題和整改措施、工作思路進行審查把關(guān)，對問題找得不準、措施定得不實的，責令重新查擺、整改，確?；顒尤〉脤嵭А８髌髽I(yè)大討論每個階段活動開展情況以及總體情況分別形成書面報告，及時報集團公司大討論辦公室。