今年來，利海公司工會發(fā)揮安全生產(chǎn)民主監(jiān)督作用，切實維護好職工生命健康權(quán)益的重要職責，以“四項措施”履行好安全生產(chǎn)監(jiān)督職能。

每月組織安全督查。每月參加公司安全大檢查，重點督查糾正職工自身違章操作和違反勞動紀律行為；監(jiān)督安全生產(chǎn)設(shè)施完好情況和勞動保護用品發(fā)放情況；巡視工作現(xiàn)場環(huán)境是否干凈整潔良好、班組勞動保護監(jiān)督檢查臺賬是否登記及時等。同時對發(fā)現(xiàn)的問題一一做好記錄，并提出相關(guān)建議提交公司行政。

隨機抽考安全知識。不定期到生產(chǎn)一線隨機對操作工、化驗員、維修工、包裝人員進行崗位安全知識應(yīng)知應(yīng)會抽查考試，及時發(fā)現(xiàn)職工安全知識掌握薄弱點。在此基礎(chǔ)上開展針對性的崗位安全知識培訓，確保職工能夠真正掌握崗位應(yīng)知應(yīng)會內(nèi)容，切實提升安全技能水平和安全生產(chǎn)意識。

每月評選安全班組。會同安環(huán)部門開展星級安全合格班組“每月一評”活動，建立完善激勵機制。針對班組的不同崗位職責，制定出不同的檢查細則，每月進行考核，檢查中發(fā)現(xiàn)的不合格項，督促班組立即整改。對評出的優(yōu)秀班組給予獎勵，對于不合格的班組將予以處罰，年度根據(jù)全年考核情況評選星級安全合格班組。

每季開展安全巡視。每季度組織職工代表對安全管理制度落實、勞動保護用品發(fā)放和穿戴、安技費提取等情況進行安全巡視，聽取職工對公司的勞動保護和安全衛(wèi)生意見和建議等。巡視結(jié)束后召開“安全環(huán)保大家議”座談會，職工代表就巡視情況提出安全整改意見，促進安全隱患排查與整改，推動安全標準化落地生根。