今年以來，氨綸公司積極探索新形勢下國企黨風廉政建設新舉措，以“三個靠前”助推企業(yè)廉政建設不斷邁上新臺階。

一是制度建設靠前，架設企業(yè)廉政“高壓線”。廉政建設制度先行，按照“管用、精簡”的原則，圍繞“八條禁令”，結合公司實際修訂業(yè)務流程，對規(guī)章制度進行全面清理，用制度管權管事管人，把權力關進制度的籠子里。同時，加強制度執(zhí)行檢查和督查督辦，強化領導干部的表率作用，確保各項制度行得通、用得好、取實效。

二是風險排查靠前，筑牢企業(yè)廉政“防火墻”。防范措施關口前移，將三位一體廉潔風險防控機制建設作為做好廉潔風險防控工作的總綱和行動指南，分階段整體推進。要求分別從思想道德、制度機制、崗位職責、外部環(huán)境進行排查，針對排查出的風險點全面梳理各崗位廉政風險點，明確防范重點，建立廉政風險點防控公示牌，層層簽訂《崗位風險防控承諾書》，明確風險點內容、等級、責任人，切實規(guī)范權力運行。

三是宣傳教育靠前，打好企業(yè)廉政“防疫針”。宣傳教育入腦入心，針對“四風”問題新動向新表現，深入宣傳市作風建設“八條禁令”，多渠道立體式營造濃厚氛圍。依托企業(yè)網站、宣傳欄、公眾號、微信群、電子屏等宣傳媒介廣泛開展宣傳活動。通過開展廉政知識競賽、廉政名言警句征集、遠程教育培訓周、監(jiān)察法手機微測試等活動，全面提高黨員干部政治站位，做到警鐘長鳴。（孟旭東）