今年的7月1日是中國共產黨成立九十五周年，6月30日上午，集團公司隆重召開慶祝大會，集團公司領導班子成員、各單位領導班子成員、黨群部門負責人；受表彰人員及新黨員代表；集團總部在崗黨員歡聚一堂，迎“七一”，頌黨恩。大會由集團公司黨委副書記、總經理胡建明主持。

集團公司黨委書記、董事長楊龍在會上作了“帶頭踐行‘兩學一做’ 爭做‘四講四有’合格黨員”的專題黨課。從六個方面入手全面闡述了如何開展好“兩學一做”學習教育。首先是 “兩學一做”基礎在學，必須在學深悟透、統(tǒng)一思想行動上下功夫。學習教育內容和任務十分明確，就是深入學習黨章黨規(guī)，深入學習習近平總書記系列重要講話，使之成為武裝我們思想和指導實踐的行動指南。因此，要在思想深處明確開展“兩學一做”學習教育是落實全面從嚴治黨要求的重要舉措、是深化思想建黨的客觀需要、是推動事業(yè)發(fā)展的根本要求。其次是“兩學一做”關鍵在做，必須在以學促做、爭做合格黨員上下功夫。做合格的共產黨員，是這次學習教育的著眼點、落腳點。組織黨員干部學黨章黨規(guī)，學系列講話，固然要在理論武裝上有成效，做到學而懂、學而信，更要在學以致用上見真功，做到學而用，學而行。我們要堅持以學促做，知行合一，自覺按照黨員標準規(guī)范言行，切實做政治合格黨員、遵規(guī)守紀黨員、擔當作為黨員。三是“兩學一做”重點在改，必須在邊學邊改、切實解決問題上下功夫。帶著問題學，才能學得深入；針對問題改，才能改得到位。要強化問題導向，把解決問題貫穿于學習教育全過程，聚焦問題不走神，揪住問題不放手，認真查擺問題，認真開展批評與自我批評，堅持邊學邊查邊改，對照“合格”找差距，對標“優(yōu)秀”知不足，立說立行抓整改。四是“兩學一做”根本在干，必須在統(tǒng)籌結合、助推集團發(fā)展上下功夫。在這次學習教育中，“學”得怎么樣、“做”得是否合格、“改”得是否到位，最終要體現到推動中心工作、促進企業(yè)發(fā)展上來，尤其對黨員領導干部來講，守紀律、講規(guī)矩只是最基本的要求，立足崗位把工作干好了、把發(fā)展搞上去才算合格。各級黨組織要堅持統(tǒng)籌兼顧，把學習教育與貫徹落實中央和省、市委重大決策部署緊密結合起來，與推動改革發(fā)展、做好當前工作緊密結合起來，與持續(xù)加強黨建工作結合起來。五是“兩學一做”定位在常，必須在夯實基礎、健全制度機制上下功夫。 “兩學一做”學習教育不是一次活動，不分批次、不劃階段、不設環(huán)節(jié)，要突出經常性教育的特點，常學常做，是這次學習教育的基本定位。因此，我們要立足于“?！?，從夯實思想教育基礎、嚴格政治生活制度、健全黨風廉政建設機制入手，推動黨的思想政治建設抓在日常、嚴在經常。六是加強組織領導，確保學習教育取得實實在在成效。各級黨組織要把抓好學習教育作為一項重要政治任務，責任要壓實、領導要帶頭、督導要到位、氛圍要造濃，周密安排部署，精心組織推動，確保取得實效。

最后，楊書記強調，開展“兩學一做”學習教育，事關長遠、意義重大。各級黨組織要嚴格按照集團公司黨委的部署要求，高標準、高質量地推進學習教育，以實實在在的成效凝聚起強大發(fā)展合力，努力推動公司各項事業(yè)不斷邁上新臺階，為共同譜寫工投集團“十三五”戰(zhàn)略開局的新篇章做出新的更大貢獻！

大會對2015-2016年度各條戰(zhàn)線涌現出來的先進基層黨組織、優(yōu)秀共產黨員和優(yōu)秀黨務工作者進行了表彰，還組織安排了20名新黨員代表入黨宣誓儀式。

大會要求，要認真學習，深刻領會，把思想和行動統(tǒng)一到集團公司黨委部署上來。要學習典型，趕超先進，把共產黨員的先進本色體現到推動轉型跨越發(fā)展的實踐中去。要真抓實干，務求實效，確保當前各項工作順利開展。

                              （工 宣）