根據(jù)主題教育領導小組安排，近一周來，集團公司黨委領導班子成員采取“四不兩直”的方式，圍繞如何貫徹“新發(fā)展理念、推動轉型升級、加強黨的建設”等調研課題，結合集團公司職能定位和自身分管的工作，深入基層一線實地考察、座談交流、開展調研，撰寫了調研報告。

會上，楊龍、胡建明等領導班子成員圍繞各自調研課題，以問題為導向，交流分享調研成果，集思廣益，研究對策，確保問題抓得準、根源挖得深、思路理得清，進一步推動集團公司主題教育取得實效。

楊龍在總結講話時強調，下一步，要直面問題、刀刃向內，以自我革命的精神解決問題，推動調研成果轉化落地，推動主題教育開花結果。他指出，要把學習教育貫徹始終，在調查研究中檢視問題不足，在整改推進中檢驗學習效果，不斷提升對黨的初心使命的認識，不斷提升自身理論水平，不斷提升干事創(chuàng)業(yè)的激情，增強運用黨的創(chuàng)新理論指導實踐、推動工作的能力。

楊龍要求，要持續(xù)深化調查研究，結合市委政治巡察，突出抓好問題整改落實。要在“一企一策”“一事一議”的基礎上，制訂“為民服務和問題整改”兩張清單。把收集到的好點子好建議運用到工作中，把發(fā)現(xiàn)的好經(jīng)驗好做法固化為務實管用的舉措。在此基礎上，上好專題黨課，切實把調研成果轉化為解難題、補短板、強作風、聚合力的實招硬招。

楊龍強調，當前正值沖刺實現(xiàn)全年目標任務的關鍵時期，要統(tǒng)籌安排主題教育、政治巡察問題整改和生產(chǎn)經(jīng)營各項重點工作，有條不紊、有力有序抓好各項工作的落細落地。緊扣“三圍繞三提升”，細化檢視問題和整改落實具體措施，建立常態(tài)長效工作機制，高質高效推動“五深入五確?！甭涞綄嵦帯?/span>

                                                        （工 宣）